به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف :نصرتی رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در حاشیه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ارتباط با نتایج جلسه، ضمن تشکر و قدردانی از حمایت و همراهی رئیس و اعضای این شورا اظهار کرد: در این نشست مصوب شد که برای بررسی و موافقت پرونده های ارتقای شغلی کارکنان کلانشهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر و همچنین برای مابقی شهرهای کشور در قالب دو دستورالعمل مجزا، توسط سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور ابلاغ میشود.
وی افزود: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با امتیاز عوامل خاص این طرح در سقف ۲۵۰ امتیاز با تعیین شاخص های مربوطه موافقت نمود.
رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور بیان کرد: اجرای این دو دستورالعمل به استانداری ها و شهرداری کلانشهر تفویض می گردد. موافقت با امتیاز عوامل خاص برای اولین بار در طرح مسیر ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مورد موافقت قرار گرفته است.
نصرتی افزود: تعداد کثیری از کارکنان شهرداری ها و کارکنانی که در شرف بازنشستگی بوده یا بازنشسته شده اند، تاکنون از اجرای طرح مسیر ارتقای شغلی محروم بوده ولی با تشکیل هیات ممیزه طرح مسیر ارتقای شغلی و اجرای این مصوبه مطالبه کارکنان بعد از ۱۷ ماه برقرار می شود.
نخستین گام معاون وزیر و شهرداراسبق رشت:تفویض اختیار پروندههای ارتقای شغلی کارکنان شهرداریها به استانداری و شهرداری کلانشهرها
بررسی پروندههای ارتقای شغلی کارکنان شهرداریها به استانداری و شهرداری کلانشهرها تفویض اختیار شد.
لینک کوتاه : http://avayelatif.ir/?p=23615
- ارسال توسط : admin
- منبع : شناسنامه قانون
- 113 بازدید
- بدون دیدگاه
