به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف :مدیران بدبخت به عنوان عامل اصلی تخریب ساختار اداری گیلان، با رفتارهای تبعیضآمیز، سرکوب نیروهای متخصص و سالم و توانمند و ترویج فساد اداری، نه تنها کارایی سازمانها را کاهش میدهند، بلکه موجبات فرسایش سرمایههای انسانی استان را نیز فراهم میآورند. مقابله با این پدیده نیازمند عزمی جدی و اجرای برنامههای سیستماتیک در سطح کلان است
مدیران بدبخت به آن دسته از مسئولانی اطلاق میشود که به جای هدایت سازمان به سمت اهداف کلان، به دنبال تأمین منافع شخصی، ایجاد رعب و وحشت در پرسنل و ترویج بیعدالتی هستند