به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف :ستاد اقامه نماز استان گیلان هر ساله از مدیران دستگاه‌های اجرایی با اهدای لوح تقدیر تجلیل می‌کند . اما انتقادات جدی به معیارهای انتخاب این مدیران وارد است:
۱. تناقض بین عملکرد اداری و تقدیر نمازی
برخی مدیران با وجود تخلفات اداری، آزار پرسنل و حتی عدم حضور در نماز‌جماعت، مورد تقدیر قرار می‌گیرند .
آیا فقط ثبت نام در طرح های نماز کافی است؟ یا اخلاق مدیریتی هم باید سنجیده شود؟
۲. معیارهای مبهم و غیر شفاف
طبق اخبار، معیارهای انتخاب شامل فعالیتهای نو در ترویج نماز و تشویق کارکنان به نماز جماعت است.
اما هیچ گزارش عمومی از ارزیابی رفتار مدیران با کارمندان یا پایبندی شخصی آنان به نماز منتشر نمی‌شود.
۳. تاثیر منفی بر نگرش عمومی
وقتی مدیرانی که رفتار غیر اخلاقی دارند تقدیر می‌شوند، اعتماد عمومی به نهادهای مذهبی کاهش می‌یابد.
آیا نمازخوان بودن ظاهری بدون عدالت در مدیریت، ارزش تقدیر دارد؟
