به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف، دکتر مجتبی ملکی چوبری، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان، در نشست خبری با اصحاب رسانه برگزار شد، به سوالات متعددی پاسخ گفت. در این نشست، مدیرمسئول آوای لطیف با اشاره به اهمیت حفظ کرامت انسانی پرسنل در محیط‌های کاری، پرسش‌های مستقیمی را درباره عملکرد مدیریتی دکتر ملکی مطرح کرد.
لطیفی کرارودی بر اهمیت کرامت نیروی انسانی به عنوان ویترین هر سازمان تأکید کرد و گفت: «حفظ کرامت انسانی پرسنل نه تنها یک ارزش اخلاقی، بلکه یک ضرورت مدیریتی است. سازمان‌هایی که به کرامت کارکنان خود احترام می‌گذارند، از بهره‌وری بالاتر، نوآوری بیشتر و وفاداری کارکنان برخوردارند.»
مدیر مسئول پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف خطاب به دکتر ملکی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان؛
آیا در زمان مدیریت شما پرسنل مورد توهین و بی‌احترامی قرار گرفته‌اند؟
آیا با تشکیل پرونده‌های دروغین، کارکنان برای بازرسی معرفی شده‌اند تا اخراج شوند؟
آیا کارمندان بدون دلیل مورد آزار و اذیت قرار گرفته و با پرونده‌های کذب توبیخ شده‌اند؟
آیا در اعطای ردیف‌های سازمانی تبعیض و بی‌عدالتی صورت گرفته است؟
آیا در زمان شما بدون هیچ دلیلی، ردیف سازمانی کارمندان گرفته شده است؟
آیا بدون هیچ دلیلی، ارزشیابی پرسنل سازمان را کاهش داده‌اید؟
آیا کارکنان سازمان از حقوق و مزایا محروم شده‌اند؟
آیا نیروهای سالم، صادق و توانمند در زمان مدیریت شما حذف شده‌اند؟
آیا عملکردتان طوری بوده که بعضی از همکاران از سازمان خداحافظی نمایند؟
و آیا …
دکتر مجتبی ملکی چوبری، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان، در پاسخ به سوالات مطرح شده مدیر مسئول پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف در نشست خبری، با تأکید بر جایگاه کارکنان به عنوان رمز موفقیت و ماندگاری سازمان، موضع خود را به طور واضح بیان کرد.
دکتر ملکی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی اظهار داشت: “رمز موفقیت، ماندگاری و پویایی سازمان، کارکنان آن هستند. من ملکی بدون همراهی با پرسنل، مدیران و ارکان سازمان، هیچ چیز نیستم. در همایش‌ها و برنامه‌های دانشگاه گفته‌ام که دست تمامی کارکنان این سازمان را می‌بوسم، زیرا موتور محرک هر سازمانی، پرسنل و کارکنان آن هستند.”
وی در ادامه با اشاره به دستاوردهای اخیر دانشگاه افزود: “اتفاقی که اکنون در واحد رشت افتاده و ارتقاء به رتبه ۱+ را کسب کرده، نتیجه تلاش همه کارکنان است و افزایش حقوق و مزایا شامل همه می‌شود. تمامی کارکنان و اعضای هیأت علمی از مسئول تا کارشناس، رئیس اداره، مدیر و معاون از این ارتقاء بهره‌مند می‌شوند.”
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان با تأکید بر سیاست‌های خود خاطرنشان کرد: “تصمیمات مدیریتی ما در سال‌های اخیر با توجه به تأکید دکتر تهرانچی بر توجه به معیشت و رفاه کارکنان، توجه به کرامت و شخصیت کارکنان به عنوان رکن اول سازمان بوده است. افزایش حقوق و مزایا در دانشگاه آزاد در سال‌های اخیر قابل مقایسه با سال‌های گذشته نیست. گسترش چارت‌های اداری، افزایش حق جذب واحدها و دو بار افزایش حقوق در سال گذشته همگی برای رضایتمندی و همراهی کارکنان انجام شده است.”
