به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف :در فضای پرچالش کسب‌وکار، گاهی رابطه بین کارفرما و پرسنل از مسیر تعادل و انصاف خارج می‌شود. متأسفانه برخی مدیران، به جای ایجاد محیطی مبتنی بر احترام و عدالت، با رفتارهای ناعادلانه، تضییع حقوق قانونی و اخلاقی کارکنان و ایجاد آکنده از تحقیر و توهین، نه تنها کرامت انسانی را زیر پا می‌گذارند، بلکه بذر کینه و اعتراض را در دل افرادی می‌کارند که سال‌ها عمر و انرژی خود را صرف پیشبرد اهداف سازمان کرده‌اند.
زمان تودیع و خداحافظی، نقطه اوجی است که تمامی این ناعدالتی‌ها خود را نشان می‌دهد. این لحظه، تنها پایان یک همکاری نیست، بلکه آیینه‌ای است که عملکرد، اخلاق و مدیریت مدیر را منعکس می‌کند. پرسش اینجاست که چگونه می‌توان در این لحظه حساس، در مقابل این همه ظلم و بی‌احترامی پاسخگو بود؟ آیا می‌توان به سکوت تن داد و گذشت، یا باید طلب حق کرد؟
