تاریخ : جمعه, ۱۵ خرداد , ۱۴۰۵ Friday, 5 June , 2026
07مرداد
کارگرنیا رئیس شورای شهررشت: تعهد، تجربه، تخصص درامورات شهرداری، پاکدستی، صداقت درگفتار و رفتار شاخصه های شهردار جدید رشت باید باشد/ علوی صداقت در رفتار و گفتار برای اجرابی کردن برنامه های خود نداشت(قسمت اول)
آوای لطیف به دنبال رسالت رسانه ای خود می باشد:

کارگرنیا رئیس شورای شهررشت: تعهد، تجربه، تخصص درامورات شهرداری، پاکدستی، صداقت درگفتار و رفتار شاخصه های شهردار جدید رشت باید باشد/ علوی صداقت در رفتار و گفتار برای اجرابی کردن برنامه های خود نداشت(قسمت اول)

گفتگوی صمبمی با کارگرنیا رئیس شورای شهر رشت در آستانه انتخاب هیات رئیسه و انتخاب شهرداررشت

06مرداد
پیشتازی دکتر احمدی سنگری جهت دیدار و گفتگو و پیگیری مشکلات مردم کوی حسینی و فخب
آوای لطیف به دنبال رسالت رسانه ای خود می باشد:

پیشتازی دکتر احمدی سنگری جهت دیدار و گفتگو و پیگیری مشکلات مردم کوی حسینی و فخب

پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف با توجه به رسالت رسانه ای خود هفته گداشته گزارش کاملی از مشکلات مردم کوی حسینی و فخب را با نماینده آن منطقه مرتضی ابراهیمی انتشار داده بود.

06مرداد
تخریب سازه غیر مجاز در اراضی ساحلی خشکبیجار

تخریب سازه غیر مجاز در اراضی ساحلی خشکبیجار

علی توکلی رئیس حوزه قضایی خشکبیجار از تخریب ساختمانی در اراضی ملی و سواحل خشکبیجار خبر داد.

06مرداد
معضل پسماند با اقدامات جهادی و سرعت عمل قابل حل است /از وضع موجود مدیریت پسماند راضی نیستم و با این وضعیت کار کردن نمی‌توانیم گذشته را اصلاح کنیم./صبر مردم در این حوزه به پایان رسیده و باید هرچه زودتر گوهررود و زرجوب را احیا کنیم.
استاندار در گفت وگوی زنده تلویزیونی با مردم گیلان عنوان کرد؛

معضل پسماند با اقدامات جهادی و سرعت عمل قابل حل است /از وضع موجود مدیریت پسماند راضی نیستم و با این وضعیت کار کردن نمی‌توانیم گذشته را اصلاح کنیم./صبر مردم در این حوزه به پایان رسیده و باید هرچه زودتر گوهررود و زرجوب را احیا کنیم.

استاندار گیلان با بیان اینکه شکوفایی ظرفیت‌ها با هدف جلب رضایت مردم دنبال می‌شود، از اعلام آمادگی سرمایه گذاران خارجی برای مشارکت در حوزه کشاورزی استان خبر داد و گفت: معضل پسماند گیلان، تنها با اقدامات جهادی و سرعت عمل قابل حل است.

05مرداد
کارآمدی را مهمترین شاخص در انتصابات مسئولان ملی، استانی و محلی است/ مدیران دولت مردمی باید کارآمد، انقلابی و تحول‌خواه باشند و اگر غیر از این باشد، هدف‌گذاری‌های انجام گرفته محقق نخواهد شد.

کارآمدی را مهمترین شاخص در انتصابات مسئولان ملی، استانی و محلی است/ مدیران دولت مردمی باید کارآمد، انقلابی و تحول‌خواه باشند و اگر غیر از این باشد، هدف‌گذاری‌های انجام گرفته محقق نخواهد شد.

رئیس‌جمهور ضمن تاکید بر پیگیری جدی موضوع حقابه ایران از افغانستان، دستور داد سایر راهکارهای موجود برای تامین آب شرب و کشاورزی مردم سیستان‌وبلوچستان در اولویت کاری وزارتخانه‌های مربوطه قرار گیرد.

04مرداد
قبل از آنکه بگوش باشیم، بهوش باشیم
مسئول جمعیت یاران انقلاب و عضو شورای مرکزی تشکلهای استان گیلان

قبل از آنکه بگوش باشیم، بهوش باشیم

مسئول جمعیت یاران انقلاب و عضو شورای مرکزی تشکلهای استان گیلان :به نظر میرسد قبل از هر زمانی ضرورت اعلام تنفر از مدیران بانیان وضع موجود میبایست توسط تشکلهااطلاع رسانی شود و اکنون در این شرایط حاکم از گماردن مدیران لیبرالی در دولت انقلابی به نوعی سخره گرفتن جبهه انقلاب است،

04مرداد
انتقاد شدید عباسی استاندار گیلان: گیلانی ها جور ناکارآمدی و ضعف شورای شهر رشت را می‌کشند/برخی فرمانداران عملاً کاری برای مدیریت پسماند حوزه خود انجام نمی‌دهند.

انتقاد شدید عباسی استاندار گیلان: گیلانی ها جور ناکارآمدی و ضعف شورای شهر رشت را می‌کشند/برخی فرمانداران عملاً کاری برای مدیریت پسماند حوزه خود انجام نمی‌دهند.

استاندار گیلان با تأکید بر لزوم انجام کار عملیاتی و جدی برای مدیریت پسماند گفت: مردم گیلان جور ناکارآمدی، ضعف و ناهماهنگی شورای شهر رشت را می کشند.

04مرداد
دانا سرپرست شهرداری رشت اگر تا امشب دیدار یک مصاحبه را فراهم نکند به دیدارکارگرنیا رئیس شورایی خواهیم رفت که همیشه پاسخگوست
آوای لطیف به دنبال رسالت رسانه ای خود می باشد:

دانا سرپرست شهرداری رشت اگر تا امشب دیدار یک مصاحبه را فراهم نکند به دیدارکارگرنیا رئیس شورایی خواهیم رفت که همیشه پاسخگوست

آوای لطیف با توجه به رسالت رسانه ای خود سعی دارد تمام اصول اخلاقی رسانه ای را رعایت کند، آقای دانا خودش می داند چندین بار تماس گرفته شد اما زمینه یک دیدار که به مردم قول داده بودیم فراهم نشد.

04مرداد
چرا در حوزه پر اهمیت و استراتژیک مدیریت منابع  انسانی نتوانسته ایم چشم اندازی، ساختار یافته و متنفذی داشته باشیم؟!
به قلم : رحیم جاودان خردمدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه توسعه

چرا در حوزه پر اهمیت و استراتژیک مدیریت منابع انسانی نتوانسته ایم چشم اندازی، ساختار یافته و متنفذی داشته باشیم؟!

مدیرانی که به بخش مدیریت منابع انسانی به چشم یک استراتژيست چاره جو و پیش قراول و چراغ راهنما نگاه می کنند، قادرند نویدبخش رشد و توسعه پایدار برای سازمان و کشور خود باشند.