از سکوت تا انفعال؛ چرا کاندیداهای شورای هفتم رشت از معرفی شهردار و برنامه و عملکرد فراریاند؟
مدیرمسئول آوای لطیف در دیدار عیدانه با سیدعلی آقازاده نماینده ادوار مجلس عنوان کرد: از ظرفیت منابع انسانی سازمانها و ادارات خوب استفاده نکردهایم / دخالت نمایندگان در انتصابات، بهرهوری را کاهش داده است / آوای لطیف فراتر از اطلاعرسانی، موضعگیری ، تبیین گری و مطالبه گری را در دستور کار دارد
بازداشت ۴ کارمند کمرگ آستارا به اتهام ارتشا و فساد مالی توسط اطلاعات سپاه قدس گیلان/ حسن بیگی دادستان آستارا :برخورد با مفسدین اداری، بدون اغماض ادامه دارد
غدیر فقط یک واقعه نیست؛ یک سند تمامنشدنی برای حقانیت است
تجدید میثاق گیلانیها با آرمانهای امام و رهبری
حوریه رستمزاد: پرسنل پست گیلان در سختترین روزها (جنگ ۱۲ روزه و رمضان) با تلاش بیوقفه ایستادند و رتبه چهارم کشور را رقم زدند
گفتگوی صمبمی با کارگرنیا رئیس شورای شهر رشت در آستانه انتخاب هیات رئیسه و انتخاب شهرداررشت
پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف با توجه به رسالت رسانه ای خود هفته گداشته گزارش کاملی از مشکلات مردم کوی حسینی و فخب را با نماینده آن منطقه مرتضی ابراهیمی انتشار داده بود.
علی توکلی رئیس حوزه قضایی خشکبیجار از تخریب ساختمانی در اراضی ملی و سواحل خشکبیجار خبر داد.
استاندار گیلان با بیان اینکه شکوفایی ظرفیتها با هدف جلب رضایت مردم دنبال میشود، از اعلام آمادگی سرمایه گذاران خارجی برای مشارکت در حوزه کشاورزی استان خبر داد و گفت: معضل پسماند گیلان، تنها با اقدامات جهادی و سرعت عمل قابل حل است.
رئیسجمهور ضمن تاکید بر پیگیری جدی موضوع حقابه ایران از افغانستان، دستور داد سایر راهکارهای موجود برای تامین آب شرب و کشاورزی مردم سیستانوبلوچستان در اولویت کاری وزارتخانههای مربوطه قرار گیرد.
هر کسی که مسئولیت می گبرد فقط دستور می دهد و می گوید این باید بشود آن باید بشود نمی دانیم چه کسی باید اجرا کننده باشد؟
مسئول جمعیت یاران انقلاب و عضو شورای مرکزی تشکلهای استان گیلان :به نظر میرسد قبل از هر زمانی ضرورت اعلام تنفر از مدیران بانیان وضع موجود میبایست توسط تشکلهااطلاع رسانی شود و اکنون در این شرایط حاکم از گماردن مدیران لیبرالی در دولت انقلابی به نوعی سخره گرفتن جبهه انقلاب است،
استاندار گیلان با تأکید بر لزوم انجام کار عملیاتی و جدی برای مدیریت پسماند گفت: مردم گیلان جور ناکارآمدی، ضعف و ناهماهنگی شورای شهر رشت را می کشند.
آوای لطیف با توجه به رسالت رسانه ای خود سعی دارد تمام اصول اخلاقی رسانه ای را رعایت کند، آقای دانا خودش می داند چندین بار تماس گرفته شد اما زمینه یک دیدار که به مردم قول داده بودیم فراهم نشد.
مدیرانی که به بخش مدیریت منابع انسانی به چشم یک استراتژيست چاره جو و پیش قراول و چراغ راهنما نگاه می کنند، قادرند نویدبخش رشد و توسعه پایدار برای سازمان و کشور خود باشند.