به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف :به دنبال انتشار مطلبی در پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف در آغازین ساعات روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۲۶و مطالبه گری مسئولین محترم این رسانه از اینجانب (علی حسین نژاد مدیر کل تامین اجتماعی استان گیلان ) و به منظور شفاف سازی و تقویت اعتماد سازی در بین شرکای اجتماعی ، توجه عزیزان را به نکات ذیل جلب می نماید :
در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری و رویکرد دولت مردمی آیت الله رئیسی ، پاسخگوئی تکلیف و سرلوحه وظایف در جهت رعایت حقوق شرکای اجتماعی بوده و همواره در دستور کار قرار داشته است که مصادیق و مستندات و نوع عملکرد ارائه شده گواهی براین مدعاست .باز بودن درب اتاق اینجانب در تمام ساعات و ورزهایی که در محل کار حاضر هستم بارزترین نماد این رویکرد بوده و بررسی میدذان و تحقیق در این زمینه توسط هر شخصی به سادگی قابل صحبت سنجی میبادش و بهتر بود نگارنده محترم بجای استفاده از دعبارت «مدی رکل تامین اجتماعی پاسخگو باشند » که در لفافه القاء کننده اجتناب از این وظیفه در قبال مخاطبین است از واژگانی مناسب برای ارائه توضیح در زمینه سوالات خود بهره میبردند.
اشاره مکرر نگارنده به وابستگی اینجانب به دولت آقای روحانی و انتساب به بهره مندی از مزایای ارتباط با دولت بنفش در سازمانی که تخصصی و خدماتی بوده و تمامی ارکان اجرایی آنرا در استانها نیروهای شاغل متخصص با رابطه استخدامی مشخص با سالهای مختلف خدمتی تشکیل میدهند به نظر خارج از اصول میرسد .
در بیان این مطلب که (طی هشت سال مدیریت دولت گذشته بنده کاملا در مسیر رشد قرار گرفته و از مزایای ارتباط خود با دولت بهره مندگردیده ام )عبارتی ناصواب است چرا که این حقیر در ۲۳ سال پیش به عنوان تنها کارشناس اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان با مدرک کارشناسی ارشد و سوابق تدریس دانشگاهی بودم که به مثابه هر فرد تلاشگر که با گذراندن مدارج علمی و تجربی در مسیر بالندگی و پیشرفتهای شغلی حرکت مینماید در این راه گام نهادن ودر طول ۱۸ سال فقط یک پله ارتقاء داشته ام یعنی از معاونت استان سمنان به مدیر کل انتصاب یافتم که آن هم با تکیه بر نتایج آزمون مدیران آینده در سازمان بوده ضمن اینکه بهره مندی از توانایی ها و قابلیت های نیروهای انسانی در تمام سازمانها متداول و امری بدیهی است .
نگارنده محترم در بخش دیگری از مطالبات خود تامین اجتماعی را از «مهمترین ارکان مدیریتی در معیشت اقتصادی و رفاهی مردم استان برشمرده » که متاسفانه بیانگر عدم اشراف و آگاهی از ماهیت و کارکردهای این سازمان و تعاریف عملکردی آن میباشد چرا که امین اجتماعی به عنوان مجموعه ای خدماتی در عرصه بیمه های اجتماعی عهده دار تعهداتی است قانون و براساس محاسبات بیمه ای اداره میگردد و به طور مستقیم متاثر از سیاستهای اقتصادی کشور است .
در زمینه مشکلات عرصه صنعت باید اذعان داشت که تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین بیمه گر اجتماعی کشور با ایجاد امنیت خاطر برای کارگر و کارفرما مقوم این بخش بوده و مستندات بسیار از جمله صورتجلسات کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید استانداری بیانگر رضایتمندی نسبی اکثریت دست اندر کاران صنعت و تولید از تامین اجتماعی است .
استفاده از عبارت (ارتباط با کارفرمایان خاص ) و یا مانع بودن تامین اجتماعی در مقابل صنعت و تولید آن هم با نقل قول از مدیران این حوزه علاوه بر اینکه با بخش دیگری از سخنان نگارنده در دفاع متولیان بخشهای کارفرمایی و صنعت از تامین اجتماعی مغایرت دارد ، بر فرض درست بودن نیز باید سازمان تامین اجتماعی را براساس قوانینش نمیرسد هر چند مدیران میتوانند با اتخاذ راهکارهای مناب و انعطاف مناسب در این مسیر حرکت نمایند که صدها نشست تعاملاتی با جامعه کارفرمایی در جهت تقویت اعتماد متقابل و تغییر نگرش در این بخش گواهی بر ریل گذاری انجام شده برای این هدف است .
در متن نگارنده در زمینه تخلفات مدیر کل سابق استان هیچگونه مصداقی از ادعای مطروحه بیان نگردیده ، ضمن اینکه رسیدگی به تخلفات احتمالی مدیران از سوی مبادی و مراجع نظارتی انجام می گیرد و پیگیری ان حتی برای مقامات ارشد نیز وجود خواهد داشت تمرکز اینجانب به عملکرد مدیران گذشته مانع از انجام وظایف و ماموریتهای محوله در سازمان بزرگ تامین اجتماعی با حجم وسیع امور خواهد بود .همچنین بعضاً برخی مدیران برای پوشش عدم توانایی خود ، مشکلات را به گردن مدیران قبلی می اندازند.
شفافبت یکی از روکیردهای سازمانهای متعالی است و براساس قانونی دسترسی آزاد به اطلاعات ، بسیاری از فرایندهای کاری تامین اجتماعی به سادگی در اختیار مخاطبان قرار دارد .
در خصوص اطلاع از نظرات مدیران ارشد و جریانات انقلابی در مورد بنده نیز باید اذعان نمایم که تامین اجتماعی بعنوان یک مجموعه بزرگ و تخصصی براساس معیارها و شاخص هایی در قالب ارزیابی های سه ماهه و سالانه همواره در حال رصد در ستاد و توسط دستگاه های نظارتی مختلف میباشد که استان در سالهای اخیر مطابق استانداردها و هدفگذاری های تعیین شده همواره از جایگاههای مناسب به نسبت جمعیتی و بعضاً رتبه های اول کشوری برخوردار بوده که این مهم همیشه در نشست های ویدئو کنفرانسی و دیدارهای انجام شده با مدیران ارشد مورد توجه آنها قرار گرفته است و شایان ذکر است که این عملکرد سبب گردیده که اینجانب از سوی متولیان استانی و کشوری به عنوان مدیر جهادی نمونه در سال ۱۴۰۰ معرفی و لوح تقدیر دریافت نمایم .
صدور بیانیه ها و موضع گیری های انجام شده توسط مجموعه ها و تشکلهای کارفرمایی و صنفی و شوراهای اسلامی کار بعنوان شرکای اجتماعی در پاسخ به طرح نقطه نظرات نگارنده در زمینه وضعیت کارفرمایان و تولید و صنعت انجام پذیرفت و منطقی درست مبنی بر اینکه متولیان این بخش باید در این راستا اظهار نظر نمایند بران حاکم بوده است .
در جایی دیگر نگارنده از ارتباط خوب بنده با اصحاب رسانه و فعالان صنعت و تولید نام برده و از آن به عنوان (چه رابطه ای بین این اشخاص و مدیر کل برقرار است ) یاد میکند که اذین گفتمان با مطلب انعکاس یافته د زمینه نارضایتی این عرصه از تامین اجتماعی منافات دارد.
زیر سوال بردن توانایی تیم مدیریتی بابت اداره گردش مالی چند هزار میلیارد توامنی استان خود نکته ای لطیف و شبیه به مزاحی است که اصل عدم آشنایی نگارنده با موازین و مکانیزم عملکردی سازمان را پر رنگتر مینماید چرا که اصولاً این گردش مالی در بخش تعهدات یک تکلیف فارغ از مبالغ ریالی بوده ودر هر دو بخش منابع و مصارف در حسابهای متمرکر در ستاد انجام می پذیرد .
بکارگیری انسانهای توانمند و متخصص با سالها تجربه و سابقه کاری در بخشهای مختلف سازمان مقوله ای متفاوت که در مجموعه های مترقی وجود دارد و استفاده افراد در پستهای معاونین تخصصی با اخذ تاییدیه دستگاه های امنیتی انجام پذیرفته و از اینکه نگارنده اطلاعات عدم صللاحیت را که مسلماً محمانه است از کدام منبع بدست آورده جای تامل دارد .
در زمینه احکام سرپرستی برخی روسای شعب نیز باید اذعان داشت این امر فرایندی طبیعی در گردش کاری سازمان است و زیر سوال بردن ضوابط داخلی در حالی که امور مربوط به نحو مطلوب در حال انجام است بی معنا خواهد بود .
در خصوص مطلب اشاره شده با مضمون به در کردن رقبای مدیر کلی توسط اینجانب نیز معروض میدارد که فرایند انتخاب مدیران در ستاد مرکزی و مقامات ذیصلاح با توجه به سوابق کاری و تجربیات عملی در کنار دیگر شاخصهای اساسی تعیین شده است و انتساب افعالی که جز رفتاری خام و دعوایی کودکانه نمیتوان آنرا برشمرد هیچ جایگاهی نداشته و مطمئناً مبادی ستادی و ارگانهای امنیتی و نظارتی با هوشیاری کامل تمامی اقدامات غیر قانونی با هدف منفعل نمودن و تخریب شخصیتی کارکنان و مدیران را رصد اطلاعاتی می نمایند .
تهاتر زمین متعلق به شهرداری بندر آستارا نیز بدنبال اقدامات اجرایی و ضوابط قانونی با هماهنگی به عمل آمد بین دو مجموعه عمومی غیر دولتی در قبال بدهی بیمه ای شهرداری به سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته و فرایند آن از زمان مدیر اسبق شروع و اهم اقدامات در ستاد مرکز و با اخذ مجوز هیات مدیره محترم سازمان انجام پذیرفته است و سازمان بازرسی اشراف کامل در خصوص پرونده های این چنینی داشته و همواره نقش نظارتی خود را به نحو مطلوب ایفا می نماید در پایان با سپاس از فراهم آوردن بستر مناسب جهت تشریح برخی امور که خود بیانگر عملکردهای این سازمان می باشد امید است حسب فرمایش استاندار محترم در نشست با اصحاب رسانه ، خبرنگاران در رسالت و ماموریت خود واسطه ای منصف بین دستگاهها و مردم باشند و امید آفرینی و افزایش نشاط اجتماعی را رقم زده و از ایجاد حاشیه و طرح مباحث بدون تحقیق اولیه اجتناب نمایند .
