به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای لطیف: محمدرسول سماکچی رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان در گفتگو با پایگاه خبری آوای لطیف، با گرامیداشت ۱۷ مرداد روز خبرنگار که رکن چهارم دموکراسی می باشد و تبریک ۱۴ مرداد، روز ملی کارفرما، اظهار کرد: کانون کارفرمایی استان گیلان بر اساس ماده ۱۳۱ قانون کار و تحت نظارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فعالیت میکند و تنها تشکل کارفرمایی است که بر مبنای قانون تشکیل میشود.
وی افزود: بر اساس ماده ۱۳۰ قانون کار، انجمنهای صنفی کارفرمایی میتوانند در گروههای همگن مختلف از جمله صنایع، شرکتهای خدماتی، انبوهسازان، شرکتهای ساختمانی و کارخانههای نساجی تشکیل شوند و مجموع این انجمنها میتوانند عضو کانون کارفرمایی استان باشند.
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان با اشاره به ساختار این تشکل، بیان کرد: کانون کارفرمایی استان دارای هیئتمدیرهای متشکل از اعضای بخشهای مختلف صنعتی و حرفهای است و پس از برگزاری انتخابات، رئیس، نایبرئیس، خزانهدار و سایر اعضای هیئتمدیره انتخاب میشوند و فعالیت هیئتمدیره نیز برای یک دوره چهار ساله ادامه دارد.
گیلان از کانونهای کارفرمایی پیشرو کشور است
سماکچی با بیان اینکه کانون کارفرمایی استان گیلان از کانونهای پیشرو در کشور محسوب میشود، تصریح کرد: حدود ۲۵ سال از تشکیل کانون کارفرمایی استان گیلان میگذرد و این مجموعه یکی از کانونهای قدیمی و فعال کشور است.
وی درباره مهمترین وظایف کانون کارفرمایی، خاطرنشان کرد: پیگیری مسائل و دغدغههای کارفرمایان از مهمترین وظایف این تشکل است و هرگاه کارفرمایان به تنهایی نتوانند برای احقاق حقوق خود اقدام کنند، میتوانند موضوع را از طریق انجمن صنفی یا کانون کارفرمایی پیگیری کنند.
رئیس کانون کارفرمایی گیلان ادامه داد: ما مسائل و مشکلات کارفرمایان را از طریق دستگاههای دولتی و مراجع ذیربط دنبال میکنیم و دستگاههای مربوطه نیز موظف به پاسخگویی به یک تشکل قانونی هستند و در صورت عدم پاسخگویی، موضوع از طریق مراجع بالاتر پیگیری خواهد شد.
مشکل تأمین گازوئیل برای ژنراتورهای واحدهای صنعتی
سماکچی یکی از مشکلات اخیر کارفرمایان را تأمین گازوئیل مورد نیاز ژنراتورهای واحدهای تولیدی عنوان کرد و گفت: برخی کارفرمایان اعلام کردهاند که برای تأمین برق اضطراری، ژنراتور خریداری کردهاند اما گازوئیل مورد نیاز آنها تأمین نمیشود.
وی افزود: اگرچه اداره صنعت، معدن و تجارت همکاری لازم را انجام داده و حواله صادر میکند، اما در مرحله توزیع گازوئیل مشکلاتی وجود دارد و برخی واحدها مجبور میشوند گازوئیل مورد نیاز خود را با قیمت آزاد و بسیار بالا تهیه کنند.
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان با اشاره به مشکلات ناشی از قطعی برق، ابراز کرد: در شرایطی که برق واحدهای صنعتی قطع میشود، تأمین سوخت برای ژنراتورها اهمیت زیادی دارد و باید سازوکار مشخصی برای حل این مشکل وجود داشته باشد.
حضور نمایندگان کارفرمایان در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف
سماکچی با اشاره به دیگر وظایف کانون کارفرمایی، اظهار کرد: نمایندگان کارفرمایان در تمامی هیئتهای تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستانهای استان از رودبار و آستارا تا فومن، رشت و سایر شهرستانها از سوی کانون معرفی و احکام آنها صادر میشود.
وی افزود: نمایندگان کارفرمایان در این هیئتها به نمایندگی از جامعه کارفرمایی حضور دارند و از حقوق و منافع کارفرمایان دفاع میکنند.
رئیس کانون کارفرمایی گیلان همچنین از حضور این تشکل در کمیتههای مختلف خبر داد و گفت: کانون کارفرمایی در کمیته ورزش و فرهنگی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی عضو اصلی است و در کمیتههای مربوط به مشاغل سخت و زیانآور نیز نمایندگان کارفرمایان در هیئتهای بدوی و تجدیدنظر حضور دارند.
وی ادامه داد: در حوزه بازرگانی و بخش خصوصی نیز کانون کارفرمایی در کمیتههای مرتبط حضور دارد و همچنین در کمیته تسهیل و رفع موانع تولید عضو است.
سماکچی با اشاره به عضویت کانون کارفرمایی در کمیته اشتغال و سرمایهگذاری استان، خاطرنشان کرد: بر اساس ابلاغ وزارت کشور، کانون کارفرمایی تنها تشکل کارفرمایی عضو این کمیته است و در جلسات آن حضور دارد.
قطعی برق، کمبود گازوئیل و سرمایه در گردش؛ سه مشکل اصلی تولید
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان با اشاره به شرایط دشوار واحدهای تولیدی گفت: کارخانجات استان با مشکلات عدیدهای مواجه هستند که قطعی برق یکی از بزرگترین آنهاست. کمبود گازوئیل و نداشتن سرمایه در گردش نیز از دیگر مشکلات اساسی واحدهای تولیدی است.
وی با بیان اینکه افزایش چندبرابری قیمت مواد اولیه فشار زیادی به تولیدکنندگان وارد کرده است، خاطرنشان کرد: زمانی که قیمت مواد اولیه چند برابر میشود، سرمایه قبلی واحد تولیدی دیگر پاسخگوی خرید مواد اولیه نیست و تولیدکننده برای ادامه فعالیت به سرمایه در گردش بیشتری نیاز دارد.
سماکچی تأکید کرد: بانکها باید در این شرایط به واحدهای تولیدی و کارخانجات استان سرمایه در گردش اختصاص دهند تا آنها بتوانند مواد اولیه مورد نیاز خود را خریداری و چرخه تولید را حفظ کنند.
وی افزود: استانداری و مدیران بانکهای استان نیز باید برای تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی همکاری کنند، زیرا بدون تأمین مواد اولیه، امکان ادامه فعالیت بسیاری از واحدها وجود نخواهد داشت.
افزایش سه هزار نفری بیمه بیکاری در گیلان
رئیس کانون کارفرمایی گیلان با اشاره به تأثیرات شرایط جنگی و آسیب دیدن برخی زیرساختهای صنعتی کشور بر واحدهای تولیدی استان گفت: اگرچه گیلان به شکل مستقیم شرایط جنگ را مانند برخی مناطق کشور تجربه نکرد، اما آسیب دیدن پتروشیمی و وابستگی برخی کارخانهها به مواد اولیه پتروشیمی موجب شد تعدادی از واحدهای تولیدی با مشکل جدی مواجه شوند.
وی ادامه داد: تنها در سال جاری حدود سه هزار مورد به آمار بیمه بیکاری در استان اضافه شده است که نشان میدهد تعدادی از کارخانهها ناچار به تعدیل نیرو یا توقف فعالیت شدهاند و تأمین اجتماعی مجبور شده به این افراد بیمه بیکاری پرداخت کند.
سماکچی: دستگاههای اجرایی «ترمز» تولید نباشند
سماکچی با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه دستگاههای اجرایی به واحدهای تولیدی اظهار کرد: درخواست ما از مسئولان این است که اگر نمیتوانند گرهی از مشکلات تولید باز کنند، حداقل «ترمز» تولید نباشند.
وی با اشاره به نقش دستگاههای نظارتی و اجرایی در فعالیت واحدهای صنعتی گفت: اگر محیط زیست نمیتواند مشکل زیستمحیطی یک کارخانه را حل کند، نباید نخستین راهکارش بستن در کارخانه باشد؛ بلکه باید با ارائه راهنمایی و آموزش به واحد تولیدی کمک کند تا مشکل خود را برطرف کند.
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان تأکید کرد: نباید هیچ مسئلهای بدون ارائه راهکار و فرصت برای اصلاح، به تعطیلی یک کارخانه منجر شود، چراکه در زمان تعطیلی یک واحد تولیدی تنها کارفرما آسیب نمیبیند، بلکه تعداد زیادی کارگر و خانوادههای آنها نیز تحت تأثیر قرار میگیرند.
کارگر و کارفرما دو بال تولید هستند
سماکچی با تأکید بر ضرورت تعامل میان جامعه کارگری و کارفرمایی گفت: کارفرما و کارگر دو بال تولید هستند و اساساً بدون کارگر، کارفرما معنایی ندارد و کارگر نیز بدون وجود کارفرما امکان اشتغال نخواهد داشت.
وی افزود: در استان گیلان میان کانون کارفرمایی و تشکلهای کارگری از جمله شورای اسلامی کار و خانه کارگر تعارضی وجود ندارد و هرکدام در حوزه مسئولیت خود فعالیت میکنند.
رئیس کانون کارفرمایی گیلان خاطرنشان کرد: اختلاف میان کارگر و کارفرما در نهایت به تولید استان آسیب میزند و هدف همه ما باید حفظ و توسعه تولید و اشتغال باشد.
دستگاههای مرتبط با تولید مانع فعالیت واحدها نشوند
سماکچی در پایان با تأکید بر ضرورت حمایت همهجانبه از بخش تولید گفت: دستگاههایی مانند صنعت، معدن و تجارت، امور مالیاتی، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، استاندارد و محیط زیست که به صورت مستقیم با واحدهای صنعتی و تولیدی ارتباط دارند، باید به جای ایجاد مانع، زمینه رونق و افزایش تولید را فراهم کنند.
وی تصریح کرد: انتظار جامعه کارفرمایی این است که دستگاههای اجرایی در کنار تولیدکنندگان باشند، مشکلات آنها را بشنوند و برای حل مسائل موجود راهکار ارائه دهند تا تولید در استان گیلان بیش از گذشته رونق پیدا کند.
پایان پیام/
